Блокчейн-компании 2.0

Блокчейн-компании внедряют реформы

2019 обещает стать знаковым для сети Ethereum. Так как именно в этом году в данной экосистеме будет активировано одно из самых ожидаемых обновлений — Constantinople. Многие взбудоражены этим событием и поэтому Косала Хемачандра, создатель MyEtherWallet, согласился ответить на волнующие пользователей ответы.

По его словам, компания уже выпустила большое количество децентрализованных приложений, которые понравятся многим потребителям платформы. Сюда входят Kyber Network, MakerDAO, а также Ethereum Name Service. Но все же, он отметил, что до сих пор новые экосистемы рассчитаны на опытных пользователей. В будущих планах Хемачандра разработка платформ и для новичков.

На вопрос о его отношении к ICO Косала ответил, что невозможно оценивать это явление однозначно. Ведь это было и худшее, и лучшее решение организаторов криптопроектов. Во-первых, оно позволило привлечь больше инвесторов, ранее не заинтересованных в цифровой валюте. Во-вторых, очень быстро развивало всю индустрию. Но негативной стороной является то, что более 1 миллиарда долларов ушло в карман мошенникам.

Хемачандра считает, что именно 2019 год станет проверкой для разработчиков экосистемы Ethereum. Основная их задача — работать слаженно, только таким образом можно добиться хороших результатов, добавил он.

Также Косала планирует привлекать больше новых умов. По его мнению, 2018 год стал периодом массовой “утечки мозгов” и в 2019 году он постарается это поменять. Основатель MyEtherWallet верит, что таким образом индустрия сможет побороть существующую нестабильность. Хемачандра также отметил, что при медленном развитии сети, она добьется поражающих результатов.

Сокращение в блокчейн-компаниях

Только китайский производитель оборудования для майнинга Bitmain объявил о сокращении своего штата, тут же слухи об увольнении подтвердили и в Huobi Group.

По словам одного из служащих, организация проводит квалификационный экзамен для всех сотрудников по знаниям блокчейна. В него входят 2000 вопросов, в случае незнания ответа на которые, следует сокращение. Такой тест, считает руководство, необходим для роста профессионализма и работоспособности штата.

По словам другого источника, уже было уволено больше сотни сотрудников. При этом общее количество работников корпорации не превышает тысячи, а компания нацелена сократить еще, как минимум, половину.

В тоже время, Huobi Group не отказывается от своих поисков новых умов. По словам руководителей, корпорация по-прежнему концентрируется на развивающихся рынках.

В своем интервью для китайского издания, основатель Kenetic Capital Джихан Чу, сказал, что увольнения – это естественный цикл в новых, стремительно развивающихся индустриях. И блокчейн рано или поздно бы прочувствовал это перерождение на себе. Подобные действия уже наблюдались в интернет компаниях нулевых годов и тогда это было отличное решение, считает Чу. После на рынке появилось огромное множество новых крупных корпораций. Также он добавил, что с нетерпением ждет возникновения модернизированной блокчейн-индустрии версии 2.0.

Учитывая широкий спектр технических областей, в рамках которых развивается и консультирует Александр Пан, данный ресурс ведется пресс-службой эксперта. В настоящий момент мы постоянно обновляем актуальные темы, входящие в компетенцию Александра - это IT, Искусственный Интеллект, Блокчейн и финансовые разработки. Желаем вам увлекательного чтения и приятного времяпровождения на данном блоге.

Прошлая статья
Роботизированная рука теперь может играть на пианино
Блокчейн-компании 2.0